為使新員工盡快熟悉中國煤科沈陽設計院，更好地實現(xiàn)個人價值融入企業(yè)發(fā)展，11月24日、27日沈陽設計院組織開展了為期一天半的2023年度新員工入職培訓，全體新員工20余人參加了本次培訓。
公司副總經(jīng)理關(guān)眾出席開班儀式并發(fā)表講話，他代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望新員工盡快制定目標，做好職業(yè)規(guī)劃，加強歷練，積極儲能，學以致用，彰顯擔當，并對新員工未來的發(fā)展寄予厚望。
在開班第一課上，關(guān)眾向新員工介紹了沈陽設計院七十年來無數(shù)優(yōu)秀人物的事跡和一代代的歷史傳承，傳承紅色基因，夯實思想之基；詳細解讀了集團公司“1245”總體發(fā)展思路及沈陽設計院“十四五”發(fā)展方向，統(tǒng)一了員工的思想，凝心聚力堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路。
人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部、安全生產(chǎn)部、法律審計部分別從公司基本規(guī)范、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、三標管理體系、勘察設計質(zhì)量和合規(guī)管理等方面進行專題講授，幫助新員工盡快熟悉公司各項要求，樹立“質(zhì)量至上”的宗旨、“安全生產(chǎn)”的意識和“合規(guī)管理”的理念。
為幫助新員工盡快確定職業(yè)發(fā)展目標，抓住工作重點，挖掘個人潛能，公司聘請外部專家進行了“繪職涯藍圖，筑宏圖夢想--職業(yè)生涯規(guī)劃”主題培訓，以分組活動、交流發(fā)言等多種形式增進了學員之間的交流以及對未來的思考。
會上，還進行了2023年度“師帶徒”簽約儀式，導師與新入職員工代表簽署了協(xié)議，未來一年將由各位導師一對一“傳、幫、帶”，幫助新員工更快地適應工作環(huán)境，提高工作能力，勝任工作崗位。
人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，新員工培訓是公司人才隊伍建設工作的重要組成部分。對于新入職的員工來說，本次培訓是感悟文化的融合地、成長進步的起跳板、履職盡責的助推器。未來在沈陽設計院這個平臺上，期待新員工不負韶華，踔厲奮發(fā)，砥礪前行，做一名合格的煤科奮斗者和接班人。